Departamento Gestión y Desarrollo de Personas

Cumplimiento Ley N°20.422

Informa excusas sobre el Reglamento del artículo 45 de la Ley 20.422, sobre cumplimiento de dotación anual institucional de personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez.

Ord. N°795 de fecha 08 de abril de 2025.
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Ord. N°795 de fecha 30 de abril de 2024.
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Ord. N°693 de fecha 13 de marzo de 2023.
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Ord. N°795 de fecha 08 de abril de 2025. Ord. N°795 de fecha 30 de abril de 2024. Ord. N°693 de fecha 13 de marzo de 2023. Ord. N°879 de fecha 27 de abril de 2022.
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Modalidad de Trabajo Remoto

El artículo 64 de la Ley 21.647/2023, faculta en el año 2024 a los Gobernadores Regionales para eximir del control de horario de jornada de trabajo hasta un 20% de la dotación máxima del personal del Gobierno Regional, cualquiera sea su régimen, para realizar sus labores fuera de las dependencias institucionales, mediante utilización de medios informáticos dispuestos por el Servicio.

Resolución N°2874 del 17-06-2025, Oficio N°1520 del 02-07-2025, informa al CORE modalidad de trabajo remoto..
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Resolución N°2874 del 17-06-2025, actualiza la modalidad de Tranajo Remoto de acuerdo a criterios de selección y otros requisitos.
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Resolución N°2512 del 23-05-2025, autoriza Eximir de Control Horario y el Tranafo fuera de las dependencias del Gobierno Regional.
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Resolución N°1867 del 08-05-2024, autoriza Tranajo Remoto GORE Los Lagos.
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Resolución N°2239 del 03-06-2024, Modifica Trabajo Remoto Gore Los Lagos.
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Resolución N°3037 del 22-07-2024, autoriza modalidad de trabajo remoto Gore Los Lagos a los funcionarios que se indican.
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Resolución N°3946 del 03-09-2024 Autoriza trabajo remoto a funcionaria
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Resolución N°4819 del 15-10-2024 Autoriza trabajo remoto a funcionaria.
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Modalidad Trabajo Remoto Resolución N°2874 del 17-06-2025, Oficio N°1520 del 02-07-2025, informa al CORE modalidad de trabajo remoto.. Resolución N°2874 del 17-06-2025, actualiza la modalidad de Tranajo Remoto de acuerdo a criterios de selección y otros
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